【资料图】

“我们用20天时间搭建了横琴粤澳深度合作区(简称‘合作区’)官网，用不到3个月的时间搭建了自动化办公系统，处理公文约1.2万件，提供会议保障780余场，撰写重要报告30余份，督办领导批示300余件，并且协调新办公大楼的工程和装修工作，以高效的工作确保管委会、执委会顺利运作。”近日，行政事务局代理局长曹晋锋接受南方财经全媒体记者等媒体采访时说。

去年9月，《横琴粤澳深度合作区建设总体方案》开创性地提出“粤澳共商共建共管共享新体制”。

在受访专家看来，粤澳共商共建共管共享新体制既解决了主体平等性问题，又解决了澳门参与横琴建设的路径问题。

据了解，目前合作区制定了合作区管委会工作规则、执委会议事规则等重要规章制度，明确了管委会和执委会的决策范围、决策机制。

曹晋锋向记者坦言，未来几年是合作区发展的重要机遇期，新的行政体制虽然已经具有了基础性框架，但仍需要进一步完善和不断磨合，将继续以规则衔接和不断创新为方向，为合作区管理机构和执行机构的行政运作提供保障。

“我们创新借鉴企业的绩效考核机制，建立了具有合作区特色的绩效考评体系，这是合作区执委会人事管理制度的创新。”曹晋锋说。

从人员结构来看，目前，执委会共有640多名人员，其中澳方委派公务人员31名，内地委派公务员115名。

曹晋锋表示，将加快推进具有粤澳共建共治共享共管特色的《工作人员管理通则》的备案程序，争取尽快启动执委会员额制工作人员招聘工作，以较有吸引力的薪酬制度和激励制度，把内地及海外，尤其是澳门的年轻人，吸引到合作区工作。

（文章来源：21世纪经济报道）