谷歌调整绩效评价体系：降低评估频率，或变相加薪
内部文件显示，从本周开始，谷歌将使用一套名为“谷歌评估与发展”(GRAD)的最新绩效评估流程，将评估频率从每年两次减少到每年一次，并为管理者赋予更大的评估责任，不再过度依赖同事互评。一份文件显示：“根据这个新流程，我们预计多数谷歌员工都会比原先的Perf系统获得更高的薪酬，薪酬总额也将增加。”
三星将向DISH提供5G网络设备及其他电信设备
5月7日消息，据国外媒体报道，三星电子同2020年获得移动通信服务牌照的美国运营商DISH网络公司，达成了包括5G在内的电信设备供应协议。从外媒的报道来看，DISH目前是美国第四大无线通信服务提供商，三星电子与DISH达成的是一份多年的协议，不过三星方面并未公布合同的金额，但有产业链方面的人士预计，两家公司达成的协议，价值可能超过1万亿韩元。
