杭州千岛湖山海文旅发展有限公司是在省委省政府推动设立淳安-西湖山海协作生态旅游文化产业园并采用公司化运营的背景下，由淳安千岛湖旅游集团与杭州西湖文化旅游投资集团共同出资组建的股份制企业，主要负责大下姜文旅客厅经营管理等业务。现因业务发展需要，经研究，特向社会公开招聘运营经理、营销经理等岗位工作人员。
(资料图片仅供参考)
一、招聘岗位及要求
岗位名称 | 招聘人数 | 性别 要求 | 学历及年龄要求 | 岗位要求 |
运营经理 | 1 | 不限 | 大专及以上学历；年龄45周岁以下 | 1.具备5年以上酒店管理岗位从业经验，熟悉酒店整体运营。 2.善于管理、经营团队，具备较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队协作能力。 3.具备较强的数据分析能力和市场营销经验，熟悉OTA业务，熟悉省内市、县（区）及千岛湖市场。 4.具备较强活动策划、组织实施和场控能力。 5.掌握一定党性教育资源者优先。 |
营销经理 | 1 | 不限 | 大专及以上学历；年龄45周岁以下 | 1.从事营销工作5年以上，具有行业成功项目运作经验及能力。 2.熟悉线上线下销售渠道和OTA业务流程。 3.有较强的团队开发和管理能力，语言沟通和表达能力强，具备出色的组织、协调与商务谈判能力。 4.具备市场营销策划能力，熟悉省内市、县（区）及千岛湖市场。 5.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析和判断能力。 |
营销员 | 1 | 不限 | 大专及以上；年龄35周岁以下 | 1.具有渠道推广销售2年以上的运作经验及能力者优先。 2.擅长抖音、快手、小红书、微信等新媒体平台工具进行产品宣传，推广营销。 3.具备较强的活动策划及线上线下市场拓展能力。 4.做事认真，责任心强，沟通协调能力好。 |
讲解员 | 若干 | 不限 | 大专及以上学历；年龄35周岁以下 | 1.性格开朗，具有良好的理解、表达和沟通能力，具有较强的服务意识、应变能力强，具备一定的礼仪知识。 2.男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，形象气质佳，普通话标准，能长期在淳安发展的优先。 3.旅游类、应用英语、播音主持等相关专业，从事讲解工作1年以上工作经验者优先。具有普通话二甲及以上证书的可放宽专业限制。 |
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二、报名条件
1.坚持党的基本路线和方针政策，具有履职所需政治素质、业务水平和协调能力，无违法犯罪记录和参加邪教组织记录。
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2.须具有各招聘岗位要求的国家承认的全日制学历。
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3.身体健康，能胜任岗位要求。
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4.服从组织安排，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。
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5.单位在职人员录用前须提供所在单位同意证明。
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三、报名方式
1.报名时间：即日起至11月15日下午4点止。
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2.报名地点：杭州千岛湖山海文旅发展有限公司办公室（千岛湖镇新安东路183号供销大厦8楼），联系人：余先生，联系电话：0571-64882170。
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3.报名方式：持本人身份证、毕业证书、学历证书等原件、复印件以及2张近期1寸免冠照片到指定地点报名。
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4.资格审查：报名结束后，对报名资格进行复审，复审通过的组织统一面试，面试时间和地点另行通知。
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四、面试
岗位采取面试方式进行，录用情况按面试成绩高低择优录取。如各岗位无合格、合适人员，可取消或减招人数。
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五、体检
体检对象按面试成绩从高分到低分按1:1确定。招聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检；在体检前确认不参加体检、临检时放弃体检或体检不合格者，可以在相应职位面试合格人员中按成绩得分依次递补。
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六、组织考察
体检合格人员，参照国有企业相关规定，主要从德、能、勤、绩、廉及岗位匹配性等方面进行考察。
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七、公示及聘用
经面试、体检、考察后确定拟聘用人员，若招聘岗位没有合适人选可以空缺。拟聘用人员名单公示3天。公示结束后，没有反映或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。有问题反映经查实不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格。
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聘用前与原单位劳动（聘用）合同未解除的，由本人负责办理解除手续。聘用人员实行2个月的试用期（包含在劳动合同期内）。试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，解除劳动合同关系。
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八、工资待遇
实行岗位绩效工资（岗位工资+考核奖+绩效奖，具体面议），聘用期内按企业标准缴纳社会保险和住房公积金。
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九、其它事项
1.报考人员提交的材料必须真实、有效、准确，凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名、聘用资格。
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2.拟聘用人员名单在“淳安县政府门户网站”公布。
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3.本公告由杭州千岛湖山海文旅发展有限公司负责解释。
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