环球热点评！长沙农村商业银行股份有限公司2023年公开招聘员工公告_教育

长沙农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）经中国银保监会批准，于2016年9月正式挂牌成立，注册资本50亿元，是湖南省唯一一家省市共建的股份制商业银行。全行在职员工2100余名，营业网点166个，是长沙地区规模较大、综合实力较强、网点数量最多、服务能力全面的地方性银行。

(资料图)

截至2022年末，全行总资产1677亿元，资产总额位居全国农商银行前30强；核心一级资本净额位居中国银行业百强、全国农商银行第18位。

为满足业务快速发展的需要，现面向社会公开招聘员工94人，具体公告如下：

一、招聘计划

公开招聘员工94人，包括：

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（一）应届生90人，其中总行管培生20人，支行柜员70人；应届生指2022年或2023年毕业生，要求在2023年10月前取得毕业证并能获得学历认证。

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（二）专业人员4人，其中计划财务部2人，风险管理部2人。

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二、招聘条件

（一）基本条件

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1.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，认同本行企业文化，无违法违纪行为及不良记录。

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2.吃苦耐劳，身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作，具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力。

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3.符合亲属回避要求，本行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶不得报考。

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4.非湖南农信系统在职正式员工。

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*下列情形之一的人员不得报考

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1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，违反用人单位规章制度被开除、辞退，违法、违纪或其他不良行为记录的人员。

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2.有不良从业记录，被行业组织或监管机构通报的，或因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出结论的。

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3.在各级各类公开招聘中因违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的。

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4.本人及父母、配偶有不良贷款（含信用卡）未归还的，或纳入失信人名单的。

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5.与其他单位签订可能限制其为本行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

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6.其他明显不适宜金融从业的情形。

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（二）资格条件

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1.应届生

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（1）总行管培生

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①具有国家统招的普通高等院校硕士研究生及以上学历和相应学位的2022届或2023届优秀毕业生，且本科及研究生均毕业于“985工程”“211工程”“双一流”院校或USNEWS（QS）排名前100高校。

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②专业为经济学类、法学类、工商管理类、计算机类、中国语言文学类、数学与统计类（湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录）。

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③年龄26周岁以下（1995年12月31日以后出生）。

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④编制在总行相关部门，要求在支行多岗位工作2年，2年培养后按考核情况安排回机关部门或另作安排。

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（2）支行柜员

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①具有国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学位的2022届或2023届毕业生，年龄23周岁以下（1998年12月31日以后出生）；具有硕士研究生及以上学历和相应学位的（前置学历要求符合国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学位），年龄放宽至26周岁以下（1995年12月31日以后出生）。

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②形象气质佳，身高：男生170cm以上，女生160cm以上。

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③服从工作安排，2年内不得主动提出换岗或调动。

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2.专业人员

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（1）计财财务部2人。其中资产负债管理岗1人，税务管理岗1人。要求具有国家统招的普通高等院校硕士研究生及以上学历和相应学位，3年以上银行相关岗位工作经历，年龄35周岁以下（1986年12月31日以后出生），取得注册会计师、会计师、国际会计师等相关岗位证书。

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（2）风险管理部2人。均为风险监测岗，要求具有国家统招的普通高等院校硕士研究生及以上学历和相应学位，3年以上银行相关岗位工作经历，年龄35周岁以下（1986年12月31日以后出生）。

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三、招聘程序

本次招聘程序为：发布公告—报名—资格审查和甄选—考试—考察—体检—公示—备案—聘用—补录

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（一）发布公告。在本行官网、官方微信公众号和微刊等渠道发布招聘公告。

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（二）报名。采取网上报名的方式进行，通过网址https://score.crcbbank.com:8096/user/login、“长沙农商银行”微信公众号-“人才招聘”、二维码报名链接等进行线上报名，报名时间为2023年1月19日至2月17日下午17:00。

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毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致。国（境）内学历需上传“教育部学历证书电子注册备案表”；国（境）外学历需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。2023年应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”，国（境）外学历2023年应届生需上传学校出具的在校证明。

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应聘者应如实填写个人信息，同时上传身份证（正反面）、近期正面免冠彩色照片、毕业证、学位证及学历认证、工作证明等有关材料。上传资料必须清晰完整，因上传资料不完整或不清晰造成资格审查未通过的，后果由报考人员自行承担。

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（三）资格审查和甄选。根据考生提交的报名信息表和相关材料进行资格审查，报考人员可登录报名网址查询资格审核结果。对通过资格审核的考生，本行将结合岗位匹配度择优甄选确定参加笔试人选。

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（四）考试。考试采取笔试和面试两种考试形式。

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1.笔试。笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确认开考比例，达不到开考比例的适当递减或取消招聘计划。

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2.面试。面试最低开考人数为3人。笔试设置最低合格分数线，根据笔试成绩从高到低，按招聘计划人数1:2的比例确定入围面试人选。

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按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算综合成绩，根据考生综合成绩从高到低，按招聘计划数1:1确定入围考察人选，综合成绩相同的，按笔试成绩排名确定入围考察人选。

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（五）考察。考察采取委托专业机构进行背景调查、本行人力资源部实地考察和调阅被考察对象个人档案三种方式相结合。考察主要对应聘人员的身份信息、个人及家庭成员征信情况、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质以及是否存在违规违纪违法行为等情况进行了解、核实。考察不合格导致招录计划缺额的，可按综合成绩从高到低进行递补。

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（六）体检。体检安排在三甲医院集中进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》文件，对于明显不符合银行从业要求的，不予录用。报考人员不按规定要求参加体检的，视为放弃体检，按取消录用资格处理；在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒过往疾病史的，按取消录用资格处理。体检不合格导致招录计划缺额的，可按综合成绩从高到低进行递补。

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（七）公示。拟录人员名单在本行官网公示并接受社会监督，公示期为5天。公示网址http://www.crcbbank.com/

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（八）聘用。与拟录人员签订劳动合同，并约定试用期，工资待遇按本行相关规定执行。试用期内，经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。

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（九）补录。考生自动放弃导致招录计划缺额的，经研究后可按实际缺额人数补录。补录对象从候选人名单中按综合成绩从高分到低分依次确定，无合适人选补录的，可递减招聘计划。

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四、有关事项

（一）本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

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（二）考生对个人报考信息的真实性负责，资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，考生将会被取消资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。

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