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近年来，国网杭州市余杭区供电公司积极响应上级要求，为打造一支反腐倡廉铁军，全面提高公司反腐倡廉建设科学化水平，为反腐倡廉工作不断提供纯净的力量之源。

文化自觉促进纪检监察干部全面发展

纪检监察文化所崇尚的，应该就是纪检监察干部所追求的，纪检监察文化对纪检监察干部的行为起着导向作用。同时，纪检监察文化是加强纪检监察干部思想建设、作风建设的主要途径，对纪检监察干部的个体思想、心理和行为具有规范作用。国网杭州市余杭区供电公司通过加强纪检监察文化建设，充分发挥纪检监察文化的价值导向作用，引导纪检监察干部坚守底线，自觉增强自我净化、自我完善、自我提高的能力，从而保证公司的纪检监察队伍全面发展。

文化自觉保障纪检监察队伍科学发展

纪检监察文化发展的过程也是纪检监察干部核心价值观、行为规范、制度规范形成完善的过程，更是对纪检监察组织建设实践经验和基本规律认识深化的过程。为构建一支政治坚定、廉洁高效、能力精湛的纪检监察队伍，国网杭州市余杭区供电公司全面推进纪检监察机关规范化、科学化发展，将纪检监察文化内化为纪检监察干部的道德准则和行为准则。以文化建设的方式提升纪检监察干部的政治素质和业务能力，保障纪检监察队伍科学、有序发展。

文化自觉推动反腐倡廉建设创新发展

为不断应对新时代出现的新问题，反腐倡廉建设离不开改革创新，而创新正是文化的本质特征。国网杭州市余杭区供电公司大力发展纪检监察文化，着力推进反腐倡廉工作实践创新、理论创新和制度创新，进一步提高反腐倡廉建设的科学化水平，使纪检监察文化建设始终体现时代性、把握规律性、保持创新性，不断激发反腐倡廉建设的生机和活力。　

（文章来源：新华网）