为进一步加大公益性岗位开发力度，促进我区下岗、失业转业志愿兵（士官）等退役军人再就业。根据《关于印发<崇川区下岗、失业转业志愿兵（士官）再就业工作实施方案>》(崇退役军人发〔2021〕9号)文件精神，结合我区实际情况，经研究，决定面向我区下岗、失业转业志愿兵（士官）招聘一批公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
(资料图片仅供参考)
《退役士兵安置条例》（2011年11月1日起施行）施行前退出现役，符合政府安排工作条件，由政府安排工作后下岗、失业的转业志愿兵（士官）；或符合政府安排工作条件，选择自谋职业的转业志愿兵（士官）。
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二、招聘条件
1.拥护党的领导，政治立场坚定；
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2.在法定劳动年龄内，且具有劳动能力，符合岗位需求；
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3.经我市人社部门进行有效困难认定的军队退役人员；
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4.南通市崇川区户籍。
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5.有下列情形之一的，不得报考：尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到有关岗位的人员。
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三、招聘岗位
招聘单位、岗位等详见《南通市崇川区2022年度面向下岗、失业转业志愿兵（士官）招聘公益性岗位工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）
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四、报名安排
1.报名时间：2022年11月14日至2022年11月15日；上午9:00-11:00，下午14:00-17:00；逾期不予受理。
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2.报名地点：招聘单位所在地，详见《岗位表》。
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3.报名方式：报名人员在招聘单位现场报名。
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4.报名材料：需提交以下材料的原件和复印件各1份，原件供审核，复印件不退还。
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①《报名登记表》；②本人二代身份证；③户口本；④退役军人证；⑤本人近期二寸免冠正面彩照2张;⑥工作经历证明、荣誉证书等岗位需要的其他相关材料。
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注意事项：每个应聘人员只能选择一个岗位代码报名。报考人提供的信息和材料必须真实准确。报考人提供材料与真实情况不一致的，一经发现，即取消其聘用资格。
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五.资格审查
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招聘街道对报名人员的转业志愿兵（士官）身份、下岗失业状况及就业困难人员身份进行审核认定。崇川区退役军人事务局及崇川区劳动就业管理中心进行复核。
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六、招聘办法
招聘采取适岗评价的方式，退役军人事务局对报名人员的服役年限、入伍时间、工作业绩及奖惩等情况进行综合评价，满分为100分。适岗评价成绩在崇川区人民政府网站“招考录用”栏目公告。
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所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。
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七、体检和考察
1.体检
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按适岗评价成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员。体检人员名单在崇川区人民政府网站“招考录用”栏目公告。
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体检由招聘单位组织实施。体检时间和地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》，体检费用由应聘人员自理。
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2.考察
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体检合格人员进入考察。重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。考察由招聘单位组织实施。
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八、公示、聘用及待遇
1.公示
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招聘单位根据适岗评价、体检、考察结果确定拟聘用人员名单报崇川区退役军人事务局。拟聘用人员名单在崇川区人民政府网站“招考录用”栏目公示，公示时间不少于7个工作日。
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2.聘用
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经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后按规定办结聘用手续，逾期做自动放弃处理。新招聘人员与招聘单位签订劳动合同和公益性岗位协议书，公益性岗位协议期限最长不超过3年。被聘用人员须服从招聘单位统一岗位调配。
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3.递补
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因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按适岗评价成绩从高分到低分依次递补：
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（1）应聘人员主动放弃或体检、考察不合格的；
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（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
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（3）拟聘人员明确放弃聘用的；
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（4）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
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聘用审批后不再递补。
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4.待遇
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薪酬待遇按照《关于印发<崇川区下岗、失业转业志愿兵（士官）再就业工作实施方案>》(崇退役军人发〔2021〕9号)文件标准执行。
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九、防疫注意事项
参加报名的人员应自备一次性医用口罩，做好个人防护。应主动向工作人员出示实时“苏康码”和“行程码”并配合检测体温。上述要求按上级有关工作部署随时变化，敬请关注。
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十、招聘咨询电话及有关事项
本《公告》由南通市崇川区退役军人事务局负责解释，招聘单位负责具体咨询，咨询电话详见附件《岗位表》。
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咨询时间：工作日9：15－11∶15，14∶00－17∶00。
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十一、纪律监督
本次招聘工作坚持公平、公正、公开，德才兼备、择优聘用的原则，严肃相关纪律，严禁营私舞弊、弄虚作假，如有反映一经查实，将取消相关人员资格并追究相关人员责任。监督电话：0513—89088026。
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你这个小可爱
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附件：
附件1：南通市崇川区2022年公开招聘退役军人基层公共管理服务类公益性岗位工作人员岗位表.xlsx
附件2：南通市崇川区2022年度面向下岗、失业转业志愿兵（士官）招聘公益性岗位工作人员报名登记表.docx
