浙江中医药大学附属第二医院2023年劳务派遣人员招聘公告(第一批)_教育

一、招聘单位

【资料图】

招聘单位为：浙江新世纪人才开发有限公司

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派遣地点为：浙江中医药大学附属第二医院

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二、招聘岗位及要求

本次招聘劳务派遣岗位86人，包括专业技术岗位77人，辅助岗位8人，管理岗位1人，岗位用工形式为劳务派遣，招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

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三、招聘对象范围

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。原则上应具备2022年12月前正式到岗工作的条件。

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其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

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四、招聘条件有关说明

（三）资格条件

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应聘人员应符合下列条件：

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1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

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2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

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3.具备适应岗位要求的身体条件；

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4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

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5.能在岗位用人时限内及时入职；

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6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；

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7.具备岗位所需要的其他条件。

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应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年7月底前。

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对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。学制为临床医学八年制的博士研究生不受招聘岗位专业要求限制。

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为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1988年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。应届毕业生年龄仅作参考。

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对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

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五、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

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1.网上报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。自本通知发布之日起接受报名，报名截止日期为2022年12月28日12时，请电脑登录浙江中医药大学附属第二医院公开招聘考试报名系统（http://www.xhhos.com，人事招聘），注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。

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已在“2023年预报名岗位”中投递简历的应聘者，请根据正式招聘计划，在规定时间内调整岗位志愿。

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2.资格初审。报名期间，单位结合岗位条件同步进行资格初审（含初选、复选），并于2022年12月30日17时前完成。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。

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3.资格确认。为合理安排考务，通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认考试，时间详见后续通知。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格，单位可不予安排其参加考试。

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（二）考试

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考试采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。在面试环节中，初试、复试成绩各占面试成绩的50%。现场笔试及面试人员须遵守浙江省、杭州市疫情防控最新要求。

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1.笔试。笔试科目详见附件1。具体安排另行官网通知。

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2.资格复审。在面试前一天或当天安排资格复审，具体时间和安排将在招聘网站上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及政治面貌的，另行提供相关证明原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

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3.面试。分为初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体时间和安排将在网上通知。初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。

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（三）体检、考察

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考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考察对象。

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体检、考察工作以单位认定意见为准。其中根据个人及科室情况，应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考察工作重要组成部分。体检原则上在我院体检中心进行。

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（四）录用

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经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员。