一、医院介绍

南通市妇幼保健院始建于1983年，历经近40年的稳步发展，已成为一所集医疗、预防、保健、教学、科研于一体的高水平三级甲等妇幼保健院。2015年增设儿童医院功能建制，挂牌南通市儿童医院。2023年下半年集门诊、急诊、住院、康复、保健为一体的儿童综合大楼启用。医院编制床位1090张，总建筑面积12.6万平方米，目前是南通大学附属妇幼保健院，并先后与复旦大学附属妇产科医院、复旦大学附属儿科医院、南京市妇幼保健院建立了战略合作伙伴关系。在全国公立医院妇产类绩效考核中，医院连续四年稳居第一方阵。医院相继建成国家级妇产介入标准化培训基地、国家住院医师规范化培训协同基地、江苏省新生儿危急重症救治中心、江苏省新生儿疾病筛查南通分中心、江苏省产前诊断筛查南通分中心、南通市孕产妇和新生儿危急重症救治中心。医院先后获得“国家级爱婴医院”“江苏省文明单位”“江苏省巾帼建功先进集体”“江苏省母婴友好医院”“江苏省母婴安全优质服务示范单位”“江苏省卫生健康系统先进集体”“江苏省健康促进医院”等国家、省级荣誉。

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【资料图】

二、岗位详情

1、学科带头人

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岗位：妇科、产科、儿童保健科、妇女保健科、泌尿外科

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条件：研究生学历、正高专业技术职称，年龄原则上不超过50周岁。在医学院校直属附属医院或三甲医院工作10年以上，具有临床管理岗位工作经验，在临床专科某一领域技术水平达到省内领先水平。

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2、技术骨干

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岗位：妇科、产科、儿科、儿童保健科、妇女保健科、泌尿外科、儿外科、儿童口腔科、儿童耳喉鼻科、医学遗传与产前诊断科、生殖医学科、医学检验科、超声科、放射影像科、介入科、麻醉科、急诊科、重症医学科

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条件：博士研究生学历、中级及以上专业技术职称，年龄原则上不超过45周岁。在医学院校直属附属医院或三甲医院工作5年以上，工作能力强，可独立开展工作且在本专业处于省内先进、市内领先技术水平或具有突出专长。

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3、青年人才

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岗位：临床医学类

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条件：博士研究生学历（学位），年龄不超过40周岁。

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4、特别优秀人才条件可适当放宽。

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三、相关待遇

1、事业编制，工资、福利等待遇按国家政策及医院规定标准执行。符合政府引进人才政策条件的，按规定享受相关人才引进优惠政策。

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2、给予学科带头人一次性安家费100万元起，技术骨干一次性安家费50万元起，青年人才一次性安家费30万元起，科研启动金等其他待遇具体面谈。

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3、外地来通无住房者，医院提供过渡性住房一套。

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4、在政策范围内协助解决引进人才配偶工作及子女入学问题。

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四、应聘方式

1、招聘时间：长期有效，自信息发布之日起接受报名，欢迎各类高层次人才随时来院考察，医院承担往返交通及住宿费用。

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2、报名方式：应聘者须使用本人邮箱将个人简历及相关材料扫描件发至邮箱：ntfyzzrs@163.com（邮件以“姓名+岗位”命名）

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咨询电话：0513-59008118胡老师

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你这个小可爱

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