17日，记者从《江西省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》(以下简称《规划》)新闻发布会上获悉，“十四五”期末，江西省基本养老保险参保率将达95.5%以上。

“‘十四五’时期是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，也是推动江西省人力资源和社会保障事业高质量发展的重要战略机遇期。”江西省人社厅党组成员、副厅长黄加文表示，“十三五”规划主要目标任务全面完成，为“十四五”时期人社事业高质量发展奠定了坚实基础。

黄加文称，江西省人社厅认真总结评估“十三五”规划实施情况，深入开展“十四五”发展指标分析测算、11项课题研究，加强与国家、部和省有关规划的衔接，广泛听取专家、地方、有关部门和单位的意见，汇聚众智、集合众力，充分咨询、深入论证，切实把各方面意见都吸收到《规划》中来。10月22日，《规划》由江西省人社厅与江西省发改委联合印发，正式实施。

《规划》提到，“十四五”期末，基本养老保险参保率将达95.5%以上，工伤、失业保险参保人数分别达到565万人、311万人。推动实现企业职工基本养老保险全国统筹全面落实，工伤保险省级统筹逐步完善，失业保险省级统筹进一步健全，法定人员社会保险应保尽保，补充养老保险覆盖面不断扩大，社会保险待遇水平稳步提高。

在人才方面，《规划》提出，江西要实施更具吸引力、竞争力的人才政策，努力营造“引得进、留得住、用得好”的人才发展环境，更大力度地激发人才创新创造活力，大力建设“人才赣军”。“十四五”期末，专业技术人才总量将达到330万人，高技能人才总量达到155万人。

《规划》提出，坚持经济发展就业导向，推进实施就业优先战略，健全促进就业创业机制，统筹做好重点群体就业，加快提升劳动者技能素质，着力缓解就业结构性矛盾。“十四五”时期，城镇新增就业人数将达200万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右。

（文章来源：中国新闻网）