生育险怎么报销能报销多少?

生育险报销流程：

1、女职工怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

生育津贴能报销多少，和所在单位工资水平有关。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。换句话说就是，生育津贴不会低于单位平均工资标准。

假设某单位A员工的生育津贴是4000元/月，所在用人单位的平均工资为4500元/月，其中的500元差额需要用人单位补足。

离职后社保要如何处理?

离职后社保处理方式具体如下：

1、在员工离职后，原单位会进行减员处理，将员工社保封存，也就是不会继续缴费;

2、员工找到新工作，到新单位进行参保的话，新单位会代为办理续保手续;

3、员工在找到新工作之前，也可以先个人先办理灵活就业人员的方式进行社保缴费，灵活就业人员只需要交医保和养老，但是有的城市也会交失业保险;

4、还可以个人缴纳城乡居民保险，这类保险是一年交一年的，需要到户籍所在地进行参保缴费的;

5、找到新工作之后委托新单位进行社保补缴，但是补缴所需要的费用还需要员工自行承担;若员工找到的新工作不在当地，则还需要办理社保异地转移手续，从原参保地去办理社保转出，在新参保地办将社保转入，然后在新参保地由新单位继续缴纳社保即可。