2月23日消息，网传“字节28岁员工猝死”引发热议，字节跳动内网发文辟谣，称该同学在健身房运动时举止异常，由教练拨打120叫来急救人员到场救治后送上救护车，“截至2月23日0时30分，来自医院的反馈，吴同学情况危重，目前仍在抢救中。我们会全程陪同。并积极协助家属处理相关事宜，帮助家属渡过难关。”

但网上疑似吴同学的妻子在22日晚上9点称，吴同学已经去世，据她透露，吴同学28岁,已经在字节工作近4年，自己也是28岁，目前怀有2个月的身孕，“我们异地恋8年，结婚3年多。”令她比较忧心的是丈夫离世后，自己无力承担每月高达2万多的房贷。

另有字节员工透露，“吴同学”妻子已经把他的飞书签名已更改为：我善良聪明帅气爱欣欣老婆的XXX永远离开了。XX，我永远爱你。你放心走吧。

搜狐科技就疑似妻子的人的言论向字节方面求证，截至发稿，对方未正面回应。

如果此事属实，这已经是2月份第二起互联网公司员工猝死事件，2月7日，有网友爆料B站武汉审核组组长猝死，随后，B站就此事发表道歉声明，证实该消息属实，但在第二次声明中，B站依然否认该员工存在加班情况。再往前，2021年1月，拼多多的员工猝死事件曾引发巨大关注。

据了解，在反996的大环境下，去年7月份，字节曾对外宣布将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排，即取消“大小周”加班制度。“大小周”是互联网公司一种半公开的上班方式，除字节外，快手也曾宣布取消“大小周”，该加班制度不符合国家法律规定，这可能是互联网公司相继使用正常工作制度的原因之一。

除此之外，去年5月，字节HR部门实习生在北大未名BBS发帖称，自己在字节跳动实习后，一直被领导PUA，因找不到合适的工作接替者，被上级领导禁批离职申请和薪资证明。对此字节回应称，公司制度和规定中，从未有过、也绝不会有任何形式的“无继任者禁止离职”要求，正在进行调查核实;形成最终调查结论后，将第一时间向当事人及员工同步。

据悉，字节跳动成立于2012年，在急速的扩张中，目前员工已经达11万，赶超成立23年的腾讯，截止2021年9月30日，腾讯共有107348名员工。作为超级独角兽公司，如何快速扩张中提高相应的管理能力，或许是字节要面临的一大挑战。