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上证报中国证券网讯(记者何奎)12月18日，第四届上海金融科技国际论坛在上海陆家嘴中国金融信息中心举行。中国人保集团党委委员、副总裁，人保信息科技有限公司党委书记张金海在以“新领域，新赛道：数字经济时代的金融科技人才高地建设”为主题的平行论坛上表示，保险业数字化转型不再是选择题，而是高质量发展的必由之路。

近年来，数字化转型作为保险行业的顶层设计，各家头部保险机构纷纷加速布局，行业对数字化人才的需求与日俱增，对数字化人才的培养迫在眉睫。

张金海介绍，在这个背景下，中国人保集团卓越保险战略把数字化作为“1+7”战略框架中的重要支柱之一，将科技赋能计划定位为战略实施的基础保障和关键支撑，将打造科技新军作为重要举措，并于今年年初在上海注册成立了人保信息科技有限公司，委以集团数字化转型的重任。

张金海表示，人保科技致力于构建科学合理、便捷高效的人才评价机制，构建统一衔接、上下贯通的人才管理机制，以及构建畅通有序、动态灵活的人才流动机制，确保“金融+科技+数据+运营”的复合型人才源源不断涌现。

“数字化人才队伍是一个全新的命题，人保科技也在积极探索的道路上，我们将本着解放思想、实事求是、与时俱进的思想，努力走出新时代数字化人才队伍建设的新路。”他说。

张金海强调，人保科技落户上海，非常愿意融入上海金融科技产业联盟的大家庭，期待联盟在提供专家智力支持、帮助培养专业人才、对接国际科技交流等方面给人保科技切实的指导和帮助。“我们更加期待与联盟企业开放交流、合作共赢、产业促进、生态创新，与联盟在‘产学研投用’各方面加强合作，推动保险科技在沪的创新应用，进一步发挥金融资源聚合力，为金融科技中心发展贡献人保力量。”

（文章来源：上海证券报·中国证券网）