2月11日，广州市人事服务中心召开高质量发展工作专题会议，传达学习省市高质量大会精神和省市人社系统高质量发展工作会议精神，研究部署2023年重点工作。

精准“引才”：完善人才定制化培养模式

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据悉，广州市人事服务中心将着力聚焦引才，做大做强留学人员“菁英计划”品牌项目。强化人才培养针对性，加强与国家“双一流”建设高校、科研院所、国家重点实验平台、重点企事业单位和各区交流合作，扩大招生范围、创新人才定制化培养模式，实现服务清单化、流程化、规范化。

此外，将创新完善制度机制，打造沟通交流平台，力争新进站博士后较大幅度增长。着力打造以“三站两中心一基地”青年创新人才“蓄水池”，落实“广聚英才计划”。聚焦人事考试规范，推动考试工作流程化、清单化，确保考试公平安全。加大人事考试组织保障力度，助力落实“筑巢引凤”人才引进工作。着力聚焦提升人才测评核心竞争力，推进考试题库建设。

精心“育才”：专注专业技术人才培养

职称评审工作是人才培养的“指挥棒”。2021年，广州首次评审乡村工匠烹饪专业技术人才，2022年评审出首批烹饪专业正高级工程师4名，切实将“粤菜师傅”纳入专技人才，激发“乡村工匠”在乡村振兴中大施所能。

去年，该中心助推“制造业立市”，打通了轻工业行业专技人才成长全通道。接下来将对标广州经济社会发展战略，持续推进集成电路、人工智能等新专业人才评价，探索推动智能网联技术、新能源技术等新专业领域建设，全面把好工程领域专业技术人才培养入门关，助力广州高质量发展。

精妙“留才”：持续创新“人才管家”服务

今年，广州人社部门将扎实落实“人才服务九条”，着力持续创新“人才管家”服务模式，面向广州实验室、华南国家植物园、海洋实验室、“高精尖缺”等国企民企持续创新提供“人才管理”服务。持续落实岭南英杰工程后备人才政策待遇，用心用情用功做好在穗院士、国家级、省级专家人才服务和优化人才绿卡工作。

“广州市人事服务中心将在创新人才工作理念上下功夫、在搭建人才发展平台上出实招，在创新人才工作品牌上求实效，以只争朝夕、迅速行动的奋斗姿态全力推动广州市人才人事工作扩容提质增效。”广州市人事服务中心有关负责人说道。

（文章来源：南方网）