西充县通过聚焦“‘两站两员’成效怎么样、队伍怎么带、事情怎么做”，做实考核驱动、机制建设、工作落地“三篇文章”，农村交管工作取得新突破，连续9年没有发生一次死亡3人及以上较大交通事故。

聚焦“成效怎么样” 做实“考核驱动”文章

西充县将“两站两员”工作经费、补助归口县道安办管理，制定“两站两员”考核标准，县道安办、各乡镇对“两站两员”开展季度考核，考核结果与经费拨付、补助发放、人员任用提拔、评先评优挂钩，全县表现优秀的8名乡镇分管领导、14名交通管理员、13名交通劝导员被提拔使用，32名“两员”受到市、县表彰和300元至2000元不等的奖励。

该县将考核结果及时通报乡镇交管办，推动相邻乡镇开展互考互评，组织召开整改推进会，给“后进”乡镇“补课”。根据考核结果，西充县调整了86名分管领导和“两员”，并责成6名“后进”乡镇主要领导在县道安委联席会议上公开检讨，约谈工作严重滞后的个别乡镇负责人，对发生典型交通事故的乡镇有关人员严肃问责。

聚心“队伍怎么带” 做实“机制建设”文章

西充县道安办从机制建设入手，用心带好交管队伍，实现以“带”促“管”。

“两站两员”在开展农村交管工作的同时，还承担森林防火灭火、应急救灾等任务，是维护一方平安的重要力量。西充县道安办主动作为，制定《“两站两员”工作规范手册》，编印《典型交通违法(事故)警示录》等，根据需要召开工作推动会、现场会、培训会，为落后乡镇开“小灶”，解决经费不足、人员配备不到位等问题，协调建设警保合作劝导站。在县级保障基础上，西充县各乡镇为“两站两员”购买人身意外伤害保险，增加工作经费，并配齐劝导服装、对讲机、电脑、打印机等设备。

“两站两员”人地两熟，“人情关”难过。西充县道安办与县纪委监委协调，在全县开展党员干部酒驾醉驾专项整治行动，对“说情”人员严肃问责。今年3月，西充县纪委监委开除3名酒驾醉驾党员党籍，并在全县通报。

聚力“事情怎么做” 做实“工作落地”文章

西充县着力发挥“两站两员”劝导员、宣传员、信息员作用，使交通安全管理工作落地生根。

西充县道安办安排县城辖区乡镇(街道)交管办组织“两员”，协助开展节假日疏堵保畅等工作；各乡镇把“两员”摆在路面，常态化开展交通安全劝导工作；各乡镇设置交通违法曝光台，通过“村村通”广播、宣传栏等，广泛开展交通安全宣传；建设驾驶人学习教育室，组织违法驾驶人集中学习，签订保证书；要求“两员”收集并上报辖区交通安全隐患，并形成档案，持续跟进，做到隐患不消除，劝导监管不放松。(何庆文 彭正刚)