随着投入商用的5G网络普及以及VR/AR等技术的日趋成熟，直播从电子商务向更多行业领域渗透，越来越多的企业通过直播拓展自身业务，顺势增强市场竞争力，吸引直播人才加入成为其向更高水平跃升的重要一环。

15日，智联招聘为中国吉林网提供的《2021年直播产业人才报告》中，就对人才市场供需关系进行探究，呈现直播产业发展面貌。

直播岗位的求职人数同比增加46.69%

智联招聘数据显示，2021年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72%，大于全平台岗位增幅的6.82%；直播岗位的求职人数同比增加46.69%，求职者增幅明显大于岗位增幅。直播行业呈现平稳发展的态势，吸引大批求职者持续涌向这一新兴行业。

直播产品开发岗位平均薪酬最高

2021年第三季度，直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%，达到10448元，突破“万元大关”。其中，直播产品开发岗位平均薪酬最高，达26372元。直播教师、视频主播、直播商务岗位平均薪酬也突破万元。

从具体细分领域职位数占比来看，互联网/电子商务领域占比36.26%，岗位需求仍旧最旺盛，但较上年同期的占比37.01%略有下降。与创作者自发进行的带货相比，电商平台主导的直播具备平台信用背书，对交易的指向性更为明确，借助真实性与互动性能够实现最短路径下的爆发式增长，充满就业机遇。

其次，涵盖电竞、赛事、秀场直播等消遣功能强的娱乐/体育/休闲行业职位数占比为25.05%，以内容为驱动的媒体/出版/影视/文化传播领域职位数占比11.02%。以上两个细分领域与去年同期一致，职位数占比分别排在第二、第三位，但是比例均有所下降，可见当前环境下，直播内容需朝向精细化、品质化发展，才能重新释放吸引用户的活力。“直播+泛娱乐”为直播电商的内容创新提供了一个思路。

同样以卖货为主的快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)、零售/批发行业的岗位需求分别占比为3.25%、2.83%，值得一提的是，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)领域的职位数占比从1.68%上升至3.01%，增幅较大，可见除“卖货”与“娱乐”之外，直播已经逐渐向专业服务领域渗透，成为该领域企业与受众沟通的新手段。

视频主播、直播运营岗位需求占比提升

视频主播、直播运营两大岗位占比仍旧排在前两位，且占比持续提升，视频主播/艺人岗位占比最大，占行业岗位总数的71.97%。人力资源等职能性岗位占比下降。直播衍生出直播教师、直播助理、直播客服、直播商务BD、直播策划、直播产品开发、人力资源管理、服化道、影视后期、直播审核等岗位，行业呈现多样化发展态势。

从求职者地域分布来看，一线城市的求职者占比从2020年第三季度的36.07%下降至2021年第三季度的27.67%，新一线城市求职者占比从32.13%上升至36.31%，总体来看，求职者地域分布呈现从一线城市向新一线城市 “转移”。该特点同时体现出直播工作突破空间限制的优势。

（文章来源：中国吉林网）