宁波的13个重点产业紧缺岗位人才来自何方？在人力社保局联合智联招聘新近完成的《2021宁波市产业紧缺人才导向目录报告》中，记者注意到了这样一个数据：面向这些岗位投递简历的求职者中：现居住在宁波的占比为59.75%，而外地求职者占比高达40.25%。

在这份基于700多万次投递行为的大数据调研中，大量流入宁波重点产业紧缺人才岗位的人才，除了近邻杭州、绍兴、台州等地，也吸引了大量来自北京、上海、深圳等一线城市的人才，同时，宁波对人才的吸引力也辐射到了珠三角、中西部、东北等各大地区。

宁波的人才“圈粉力”曾在智联招聘推出的“中国城市人才吸引力排名”报告中崭露头角。在2020年中国最具人才吸引力城市中，宁波排名第9，较前一年度跃升13位，仅次于“北上广深杭”以及兄弟城市南京、苏州、成都，超过了坐拥百万大学生的武汉、同为沿海制造业大市的无锡和佛山。

在“人才吸引力”数据中，包括人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入等6个指标加权。宁波雄厚的经济实力和“开放揽才、产业聚智”的工作举措，带来了很大的加分项。

2020年，宁波市居民人均可支配收入为59952元，排在全国前10位，且人均GDP超过2万美元，已达到中等发达国家水平。去年上半年，全市居民人均可支配收入更是达到36435元。这座“藏富于民”的城市，给了不少人安居乐业的底气，也让宁波在吸引人才上，有了更多的筹码，亮出了更多喜人的数字：去年1月至11月，全市新增就业大学生18.88万人，同比增长22.6%；同时，宁波新增1家国家级人才企业上市过会，累计达6家；外国专家1人新获评中国政府友谊奖、12人新获评省“西湖友谊奖”，均领跑全省，还首次入围外籍人才眼中最具吸引力的中国“十强城市”。

（文章来源：宁波日报）