特斯拉亚太区改为向中国区总裁汇报

特斯拉亚太与中国地区发生管理与人事层面变动。管理方面，特斯拉对工作汇报结构进行了调整，亚太区国家经理将不再向美国总部直接汇报工作，而是改为向特斯拉大中华区总裁朱晓彤汇报。人事方面，此前负责销售业务的特斯拉中国区总经理王淏晋升为特斯拉中国区副总裁。针对以上调整，特斯拉中国官方尚未做出回应。

脸书对员工实行末位淘汰，以此控制成本

据媒体报道，Meta要求工程经理明确并清退表现最差的员工，以此控制成本。Meta工程主管马赫-萨巴(Maher Saba)向工程经理发送备忘录，敦促他们明确各自团队中“需要支持”的员工，并将名单上报到内部人力资源系统。“如果你的直接下属存在惰性或者表现不佳，那他们就不是我们需要的人，他们无法适应这家公司。”萨巴写道，“作为管理者，你不能允许无法对Meta做出积极贡献人留在公司。”