山东高等技术研究院招聘公告_教育

山东高等技术研究院（以下简称“高等院”）属省级事业单位，总规模1200人，是高度国际化的学术机构，主要依托大科学装置，从事前沿科学的基础研究和重大技术的应用研究。高等院崇尚平等的科学文化，维护自由的探索精神，以先进的制度营造尊重个人价值的工作环境，在较大的范围内开展跨学科的开拓性研究，为全球杰出学者、特别是青年学者提供最好的条件，进行创新与创造。现根据高等院发展规划和年度计划，面向国内外招聘优秀学者和行政管理人员。

(相关资料图)

一、招聘岗位

1.粒子物理研究中心

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主要开展基于大科学装置的粒子物理和粒子天体物理的实验研究。以丁肇中教授领导的阿尔法磁谱仪（AMS）全球数据中心为核心资源，开展暗物质、反物质、宇宙元素起源等前沿基础研究，以及空间辐射环境理论和模型研究、太阳物理、核物理等应用基础研究；开展硅探测器研制、探测器结构设计与热力学分析、电子学系统设计与研制、新型半导体探测材料与器件、低温电子学等技术研究；开发空间辐射环境预报预警系统、辐射剂量计算、器件辐射损伤评估等科学应用软件；提出和组织开展新的大型实验，探索物质的基本结构和宇宙的基本规律。

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招聘岗位：

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（1）研究系列岗位，专业方向：粒子物理、原子核物理、核技术及应用、理论物理、太阳物理、空间物理、天体物理、物理电子学、微电子、集成电路、凝聚态物理、半导体物理与器件、分子原子物理等；

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（2）工程系列岗位，专业方向：机械、仪器、自动化与控制、电气工程、微电子、通信、计算机、软件、核技术、物理等。

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2.热科学研究中心

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主要开展热科学与工程领域的基础和重大应用研究。重点开展微尺度传热、真空深冷、强化传热。主要平台包括微尺度表面散热实验平台、真空深冷实验平台、高性能计算平台、微纳尺度热测量系统、近场辐射换热实验平台、磁光材料实验平台等。

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招聘岗位：

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（1）研究系列岗位，专业方向：制冷与低温工程、流体力学、量子热力学、微纳米尺度传热、强化传热与节能技术等；

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（2）工程系列岗位，专业方向：低温工程师、真空工程师、激光工程师、热工工程师、机械工程师、软件工程师。

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3.AMS数据中心

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主要开展数学与计算科学的基础研究。负责AMS数据中心的建设和运行；以AMS数据中心为基础，开展面向大科学装置的高性能计算、EB级海量数据存储技术、机器学习算法、量子计算等研究；建设高性能高吞吐并行存储系统、信息化系统。

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招聘岗位：

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（1）研究系列岗位，专业方向：高性能计算、网络技术与网络安全、并行存储、异构计算、机器学习算法、量子计算等相关研究方向；

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（2）工程系列岗位，专业方向：计算机、软件、大数据、通信、自动化等。

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4.材料科学研究中心

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主要开展先进热功能材料与能源利用的基础科学研究和应用技术研究。研究领域包括热功能材料制备、应用与性能评估、热能存储转换与利用、材料设计与计算模拟、热物性大数据等。

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招聘岗位：

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（1）研究系列岗位，专业方向：导热聚合物及其复合材料、储热材料、相变材料、热超构材料、声子晶体、热电材料、绝热材料、二维材料及其异质结构等专业；

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（2）工程系列岗位，专业方向：电镜操作工程师、光谱分析工程师、材料表征工程师、材料制备工程师。

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5.行政管理人员

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主要从事高等院日常行政工作，为高层次人才提供优质的科研工作环境。

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招聘岗位：学科发展部、资产财务部、人力资源部、综合管理部行政主管及职员。

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二、招聘条件

1.具有良好的道德品行、职业素质、服务意识、团队协作精神和适应岗位的身体条件；

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2.研究系列岗位要求应聘者为相关研究领域博士毕业生。工程系列岗位要求应聘者为相关研究领域硕士及以上学历毕业生。行政管理岗位要求应聘者为相关专业方向硕士及以上学历毕业生；

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3.具有招聘岗位要求的专业背景或技能条件，上报专业为主修专业，且与教育部学籍在线验证报告中一致；

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4.具有全国大学英语（CET）六级合格证书或雅思（IELTS）6.5分及以上或托福（TOEFL）90分及以上；

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5.具备招聘岗位所需的其他条件。

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三、待遇和支持

1.研究系列岗位人员：

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(1)研究员（年龄45岁以下）：年薪80万至120万；

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(2)副研究员（年龄35岁以下）：年薪50万至70万；

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(3)助理研究员（年龄30岁以下）：年薪30万至40万；

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(4)博士后（年龄30岁以下）：年薪20万至30万。

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2.工程系列岗位人员：

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(1)高级工程师（年龄40岁以下）：年薪40万至50万；

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(2)工程师（年龄35岁以下）：年薪20万至30万；

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(3)助理工程师（年龄30岁以下）：年薪15万至20万。

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3.行政管理人员：

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行政管理人员主管年龄不超过35岁，职员年龄不超过30岁，薪酬待遇根据岗位和具体工作经历面议。

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山东高等技术研究院为研究人员提供具有外部竞争力的科研启动经费。实行全员聘用制，为在职研究人员、工程支持人员及行政管理人员提供省级事业单位的所有福利待遇，并在人才支持、专家公寓、子女入学等方面提供特殊优待。此外，在职人员可依托高等院申请相应生活补贴、购房补贴等各类补贴，多渠道参与各类项目工程申报。详情请咨询工作人员。

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四、招聘方式

请应聘人员将详细简历（包括教育背景、工作经历、相关研究成果证明材料等）通过电子邮件发送至hrzp@iat.cn（邮件主题格式为：岗位-学校-专业-姓名-高等院官网），我们会及时与您联系。

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五、招聘流程

简历投递：2022年9月至12月

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简历筛选：2022年10月至12月

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复试时间：2022年10月至12月

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录用通知：2022年10月至12月