11月21日，经济日报发表评论文章《企业鼓励加班不能触碰法律红线》。文章指出，劳动者应依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益。如果加班属于企业强制，比如极具争议的“996”工作制，法律法规对此也是有明确规定的。加班是奋斗的一种体现。但是，一味鼓励加班，把加班文化植根于企业文化之中，甚至于变成一种重压之下的畸形加班、被迫加班、强制加班，使员工超负荷工作，无疑是涉嫌违反劳动法规定的。甚至有的企业以拒绝加班安排为由辞退员工，这种触碰法律红线的做法是不行的。

（文章来源：界面新闻）