一场轰轰烈烈的“抢人大战”在许多名不见经传的小县城间打响。

南都记者盘点了2021和2022年全国多个县城人才引进政策，分别从“提待遇、给前程、保居所、安家庭、助优育、免费用”6个指标方面对这些政策进行分析对比。

从全国范围看，无论是重金求贤的县城数量还是给出的待遇条件，江、浙、粤三地位居前列；同时，中部地区中，湖南省发力明显，表现亮眼。其他内陆县城也纷纷行动起来，比如四川、安徽、河南、湖北、黑龙江等地，也都拿出真金白银引才。

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此外，南都记者还盘点发现，从人才引进的类型来看，各地县城除了引进党政人才作为储备干部之用外，不少县城都将教师和医生作为急需紧缺专业人才引进，力求补上县城医疗卫生依稀、教育资源供给方面的突出短板。

江苏省：

1.江苏省苏州市张家港市(人才可享80万-250万元补贴)

要求：15位高层次教育人才、博士

提待遇：引进人才享受80万-250万元不等的安家补贴。

安家庭：配偶如为机关事业单位正式编制人员，可按规定办理调入手续。

助优育：子女户口可随迁至张家港，入学享受张家港居民待遇。

免费用：面试往返路费给予定额补贴(江苏省内500元，江苏省外1000元)，食宿统一免费安排。

2.江苏省盐城市阜宁县(博士可享年薪30万+40万房补+5000/月补贴)

要求：130人、本硕博

提待遇：本硕博高层次人才到县属一档国有企业工作的优秀毕业生税前年薪，博士研究生不低于30万元/年、硕士研究生不低于20万元/年、大学本科生不低于15万元/年。

在阜宁工作满3年给予一次性补贴，分别按照博士研究生20000元、硕士研究生15000元、大学本科生10000元的标准发放。优秀毕业生5年内分别按照博士研究生5000元/月、硕士研究生4000元/月、大学本科生3000元/月的标准发放生活补贴。非阜宁籍优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。

给前程：试用期满且考核合格前提下，博士享受事业单位七级职员、县属一档国有企业班子副职待遇。硕士享受事业单位八级职员、县属一档国有企业中层正职待遇；本科生享受事业单位九级职员、县属一档国有企业中层副职待遇

保居所：5年内在阜宁购房的，分别按照博士研究生40万元、硕士研究生20万元、大学本科生15万元的标准，给予购房资助。在阜宁缴存住房公积金满6个月后，博士研究生、硕士研究生、大学本科生个人住房公积金贷款分别可放宽至县个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。在阜宁未购房的，5年内按照每人每月2000元的标准发放租房补贴。

安家庭：引进人才的配偶在异地工作的，可以协调安排到阜宁县相应性质的单位工作。

浙江省：

1.浙江省杭州市建德市(博士补贴80万元、硕士补贴52万元+市管副职)

要求：17位、国内“双一流”、世界前100所高校，全日制硕士及以上学历、不限专业

提待遇：5年服务期，博士生活补贴30万元，硕士生活补贴20万元。

保居所：博士购房补贴40万元，租房补贴10万元；硕士购房补贴25万元，租房补贴7万元。

给前程：硕士研究生聘期内第1年享受所在单位中层正职相关待遇，满1年后享受建德市市管副职非领导职务相关待遇；博士研究生的聘期内享受建德市市管副职非领导职务相关待遇。根据工作需要，表现优秀者可优先提拔为建德市市管副职领导干部。

2.浙江省湖州市德清县(博士最高补贴85.4万元)

要求：10位双一流高校全日制毕业本科、硕士博士

提待遇：博士研究生安家补贴30万元，生活补贴5.4万元；硕士研究生安家补贴15万元，生活补贴3.6万元；本科生安家补贴10万元，生活补贴3.6万元。

保居所：博士购房补贴最高50万元；硕士购房补贴最高25万元；本科生购房补贴最高15万元

免费用：对邀请来德清参加面试的，按照省内300元/人次、省外500公里以内地区500元/人次、500公里以外1000公里以内地区1000元/人次、1000公里以外地区1500元/人次的标准给予补贴。

3.浙江省温州市平阳县(博士最高可享77万补贴+成本价购房)

要求：55人、只面向博士

提待遇：对博士给予学位补贴25万元，分5年发放；高层次人才每年25000元人才津贴，累计享受期限为8年。

保居所：人才住房以“先租后售”的形式供应。引进的高层次和紧缺急需人才在平阳服务满8年后按购置成本价供其购买。未享受过平阳县住房优惠政策的，政府给予异地安置补贴，高层次人才每年40000元，累计享受最长期限为8年。

安家庭：引进的博士及其配偶、子女户籍可随调随迁，博士配偶原属公务员或事业单位在编在岗人员由县组织人事部门积极协调解决。

助优育：随迁子女入学不受学区房政策限制，可择优入学。随迁子女系大中专毕业生的，享受该县大中专毕业生同等待遇。

给前程：政府每年安排部分高层次和紧缺急需人才到国内外高校、科研机构进修学习，有科研项目的给予一定的经费补助。引进人才列入该县各类优秀人才的评选范围，纳入申报各类奖励的推荐范围，其在平阳县外取得的成果也可作为参评依据。

免费用：对于有意向来平就业并赴平考察的博士，交通费实报实销，住宿餐饮统一安排。实习期内为博士提供实习补贴，按每月5800元的标准，补助6个月，视情况可适当延长。

4.浙江省衢州市江山市(最高可享113万元房补+2万元/年补贴)

要求：30位高学历人才

提待遇：985、211、“双一流”普通高校毕业的全日制博士研究生每年发放2万元人才津贴。

保居所：普通高校毕业的全日制博士研究生，给予50平方米面积的购房补助(75万元左右)；若从985、211、“双一流”普通高校毕业的，在上述基础上再补25平方米(38万元左右)；

普通高校毕业的全日制硕士研究生，给予20平方米面积的购房补助(30万元左右)；若从985、211、“双一流”普通高校毕业的，在上述基础上再补10平方米(15万元左右)；985、211、“双一流”普通高校毕业的全日制本科生，给予15平方米面积的购房补助(23万元左右)。

对新引进来江，在江无房且未租住人才公寓的事业单位高层次紧缺人才，三年内由政府提供不超过1500元/月的租房保障。

5.浙江省丽水市遂昌县(博士补贴75万元、硕士补贴45万元)

要求：33位、“双一流”高校、江浙沪地区部分重点建设高校

提待遇：全日制博士研究生生活津贴5万元/年，可享受5年；全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生生活津贴3万元/年，可享受5年。

保居所：全日制博士一次性房票补贴50万元；全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生一次性房票补贴30万元。

给前程：表现优秀者可按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务。

广东：

1.广东省汕尾市陆丰市(博士补贴100万元、硕士25万)

要求：104位、全日制高校硕士研究生及以上学历

提待遇：除执行国家及省政策规定的薪酬待遇外，全日制博士给予生活补贴与住房补贴共100万元。全日制硕士给予生活补贴与住房补贴共25万元。

给前程：市委组织部将对事业单位聘用人员进行长期跟踪培养，并择优选拔表现优秀且符合调任资格条件的人员，调任为公务员。

2.广东省汕尾市海丰县(博士补贴75万元、硕士20万元)

要求：37位，全日制高校硕士研究生及以上学历

提待遇：除执行国家及省政策规定的薪酬待遇外，全日制博士给予生活补贴与住房补贴共75万元；全日制硕士给予生活补贴与住房补贴共20万元。

3.广东省江门市鹤山市(最高可享受年薪45万-50万元+补贴60万元)

要求：16位，学历硕士及以上，有两年以上工作经历，且有欧洲国家(尤其是欧盟国家)欧资企业工作经历或欧洲国家留学经历

提待遇：引进对象实行聘用制，聘期为三年，薪酬实行年薪制，博士研究生年薪45~50万元，硕士研究生年薪30~35万元。

博士可享受20万元生活补贴，对国(境)外引进博士，在上述补贴基础上增加10万元生活补贴。硕士可享受每年3万元生活补贴，享受期最长3年。

保居所：博士30万元购房补贴(一次性发放)

安家庭：符合条件的引进对象还可以享受配偶就业、子女入学等优惠政策。

4.广东省河源市和平县(年薪+房补：博士26万元+50万元，硕士13万元+10万元)

要求：82位，国内外硕博研究生、“双一流”本科毕业生

提待遇：博士研究生每月发放10000元生活补贴，年薪约26万，符合条件的急需紧缺人才每月发放2000元生活补贴，硕士研究生每月发放1500元生活补贴，年薪约13万，双一流大学本科毕业生每月补贴1000元。

保居所：试用期满，在和平县购房的，发给博士研究生50万元、硕士研究生至少10万元的购房补贴。在我县无住房，工作单位不能提供住宿条件的，视情况安排入住人才公寓。

湖南：

1.湖南省长沙县(10万元房补+60万元生活补贴)

要求：30位，只面向博士

提待遇：前三年每年补助 10 万元生活补贴，后两年每年补助 15 万元生活补贴，

保居所：在长沙县落户并首次购房的，可享受 10 万元购房补贴。

给前程：试用期转正后可享受七级管理岗位 (相当于正科级) 的工资福利待遇。表现突出者可以择优担任事业单位正科级领导职务。工作表现优秀、岗位适应能力强且有较大发展潜力的，可择优比选到县直机关或镇(街道)担任正科级及以上领导职务。

安家庭：帮助解决配偶就业、医疗保障服务等问题。

助优育：帮助解决子女入学问题。

免费用：报销考生往返路费，考核体检期间为考生免费提供食宿。

2.湖南省宁乡市(博士66万元补贴+正科级+10万元房补)

要求：30位，硕士研究生及以上学历

提待遇：博士研究生前三年每年发放12万元引进补贴，后两年每年发放15万元引进补贴；硕士研究生前三年每年发放3万元引进补贴，后两年每年发放5万元引进补贴。

保居所：在宁乡市内购房的，博士研究生、硕士研究生可分别一次性享受10万元、6万元购房补贴。

给前程：博士研究生试用期转正后按七级职员(相当于正科级)、硕士研究生试用期转正后按八级职员(相当于副科级)执行工资福利待遇。

“高专”党政人才由市委组织部参照选调生进行统一管理。试用期间，博士研究生可固定列席单位党组(党委)会议。试用期满后，工作表现优秀的，择优选拔担任事业单位领导职务；工作表现突出、岗位适应能力强且拥有领导干部培养潜质的，可择优比选或调任到行政机关担任领导职务。

安家庭：引进人才的配偶随迁可安置工作，原在机关事业单位工作的，经批准，可以按对口部门予以安排；其他类型的由有关部门(单位)优先推荐就业。

3.湖南省吉首市(博士补贴65万元+1500元/月补贴)

要求：20位，全日制本硕博

提待遇：全日制博士研究生人才安家费15万元，5年内生活补贴30万元；全日制硕士研究生人才安家费4万元，5年内生活补贴12万元；全日制重点本科学历人才安家费2万元，5年内生活补贴10万元。

保居所：全日制博士研究生在市内购房的，享受一次性购房补贴20万元。

引进人才5年内优先入住人才公寓或由用人单位发放租房补贴。租房补贴按全日制重点本科生800元/月，全日制硕士研究生1000元/月，全日制博士研究生1500元/月标准发放。

安家庭：全日制博士研究生配偶在体制内的副处级以下行政级别、副高以下职称的，调入我市按照全市岗位需求对等安置工作；体制外配偶根据个人专长在市属国有企业优先聘用。

四川省自贡市富顺县(最高30万元房补)

要求：11位，硕士研究生及以上学历

保居所：最低5年服务期，给予引进人才5万-30万元安家补助。

安徽省宣城市绩溪县(30万元房补+2000元/月补贴)

要求：28位，硕士研究生及以上学历

提待遇：引进人才3年内享受政府薪酬补贴，博士研究生每月补贴2000元、硕士研究生每月补贴1000元。

保居所：引进人才工作满3年，在绩溪首次购买家庭唯一住房的，博士研究生可享受30万元安家补贴；硕士研究生可享受6万元安家补贴。在绩溪县城区无住房的，根据需要优先自主选择公租房户型，最长可申请租住公租房3年。

安家庭：协助解决引进人才配偶就业问题。

助优育：引进人才子女义务教育阶段需在绩溪就学的，按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。

湖北省襄阳市南漳县(10万元房补+6000元/月补贴)

要求：30位，全日制普通高校硕博、双一流大学本科毕业生

提待遇：博士研究生、硕士研究生每人每月发放人才津贴分别为6000元、3000元，“双一流大学”建设高校毕业的本科生每人每月1500元，时间期限为五年。引进人才发放安家补助，其中博士研究生10万元，硕士研究生6万元，“双一流”本科生1万元，五年期满后一次性发放到位。

给前程：博士研究生学历执行七级职员岗位及工资待遇；硕士研究生学历执行八级职员岗位及工资待遇；本科学历执行九级职员岗位及工资待遇。

保居所：引进人才签订引进协议后，统一发放租房补贴，每人每年补助6000元，连续发放五年。

河南省焦作市武陟县(20万元房补+1500元/月补贴)

要求：4位，全日制博士研究生

提待遇：对新引进符合条件的全日制博士研究生每月可申领1500元落户补贴，连补3年。

给前程：具有2年以上基层工作经历、5年以上工龄的全日制博士研究生，享受事业单位6级职员待遇，不具备前述条件享受7级职员待遇，试用期1年；考核合格后，享受6级职员待遇。

保居所：引进的全日制博士研究生，在武陟县首次购买商品房的给予20万元购房补贴；暂时不购买商品房的，可申请租房补贴，每月发给租房补贴1000元，期限不超过3年。

黑龙江省绥化市绥棱县(10万元房补+5万元生活补贴+租房补贴)

要求：172位，全日制高校毕业的博士研究生、硕士研究生和“985工程”“211工程”高校毕业5年内的本科生

提待遇：博士、硕士、本科生分别给予5万元、3万元、1万元的一次性生活补贴。

保居所：引进全日制高校毕业的博士研究生、硕士研究生，在绥自主购房的，分别给予10万元、5万元购房补贴，并一次性补贴到位。引进全日制高校毕业的博士研究生、硕士研究生，本人或家庭在绥无自有住房的，劳动或聘用合同期内连续3年分别给予每年10000元、8000元租房补贴。

（文章来源：南方都市报）