据美国全国广播公司报道，经过几个月以来的内部薪酬争议后，苹果公司宣布员工有权讨论工作条件和薪酬。
自2016年以来，苹果公司对外声称已经实现了员工的同工同酬，表示“男性员工每赚一美元，女性就赚一美元;白人员工每赚一美元，少数族裔就赚一美元”。但今年以来，由苹果内部员工发起的薪酬调查都被关闭，理由是公司对员工如何搜集数据有严格的规定。
根据这份内部备忘录，苹果公司告诉员工，他们有权在外部讨论他们的工资并表达他们的担忧，这对这家以秘密著称的科技巨头来说是一个重大转变。该备忘录发布在苹果公司的内网上，在美国的80000名员工可以访问。
“我们的政策不限制员工自由谈论他们的工资、工作时间或工作条件。”备忘录写道，“我们鼓励任何有疑虑的员工在内部或外部以他们觉得最舒服的方式提出来，包括通过他们的经理、任何苹果公司经理、支持人员、业务合作伙伴或商业行为。
美国全国广播公司认为，这份备忘录确认了美国《国家劳动关系法》中赋予私营公司雇员的权利，该法允许工人组织和讨论他们的工作时间和工资。
