看点：自然资源部第二海洋研究所高层次人才引进公告_教育

自然资源部第二海洋研究所创建于1966年，是一座学科齐全、科技力量雄厚、设备先进的综合型公益性海洋研究机构，隶属于自然资源部。主要从事中国海、大洋和极地海洋科学研究;海洋环境与资源探测、勘查的高新技术研发与应用。

【资料图】

海洋二所建有自然资源部系统内唯一一个国家重点实验室——卫星海洋环境动力学国家重点实验室和三个自然资源部重点实验室，与浙江省共建有浙江省海洋科学院。此外，还建有海洋检测中心、海洋标准物质中心等技术服务机构和技术支撑体系，在浙江临安建有科技研发基地。

我所立足海洋科技发展前沿，努力打造成为国家重大需求的科技智库和海洋领军人才的成长摇篮，诚挚欢迎海内外优秀人才加盟!

一、需求领域

海底科学与深海勘测技术、海洋动力过程与数值模拟技术、卫星海洋学与海洋遥感、海洋生态系统与生物地球化学、工程海洋学等。

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二、基本要求

有理想信念、有道德情操、有扎实学识。具有较强的科研能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。

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三、引进人才类型

(一)科技杰出人才

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在相关科学技术领域做出系统的、创造性的重大成就和贡献，具有很高学术造诣和影响力的科学家。在重大科学问题研究上有突出的统筹规划能力，能有效组织团队承担重大科技任务，实施重大科技创新。年龄一般在60周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

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(二)科技领军人才

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具有开阔视野和前瞻性，能把握本专业领域世界科技前沿发展态势和海洋业务发展需求，对海洋科研业务工作有创新性构想，具备引领本专业先进水平的能力和较深学术造诣。能有效组织团队承担重大科技任务，实施重大科技创新。年龄一般在55周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

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(三)优秀青年科技人才

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具有博士学位或高级职称，年龄原则上不超过38周岁，具备以下条件中的2项及以上：

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主持国家级科研项目2项(其中含自然科学基金项目1项);具有2年以上海外(境外)与专业相关的工作经历;获得国家级科技奖励(排名前5)或省部级科技奖励(一等奖排名前3、二等奖排名第1);近四年以第一作者在SCI二区及以上级别(按照中科院分区)期刊上发表3篇学术论文，或以第一作者在SCI一区期刊上发表2篇学术论文。

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四、薪酬待遇及支持措施

(一)薪酬机制

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1.按照一人一策的方式，对引进高层次人才实行协议工资，提供具有竞争力的薪酬。

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2.按照规定的缴费比例缴纳五险一金，支持应享有的各项福利待遇。

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(二)人才政策

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1.依规定给予引进高层次人才安家费、住房补贴、科研启动经费。

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