广发证券又有大动作，公司宣布将设立产业研究院为公司一级部门。

1月10日晚间，广发证券公告，公司董事会同意设立产业研究院，作为公司一级部门，进一步推动研究驱动的经营模式，此举颇为惹人注目。有相关人士向记者表示，“这个新部门与目前的发展研究中心是独立的，可能会更偏向于产业、政策等宏观的研究。”

此外，广发证券还公告了多个高管职务的变动：提名葛长伟作为第十届董事会执行董事候选人；崔舟航将担任人力资源总监；吴顺虎将担任公司首席风险官。

设立产业研究院为一级部门

根据广发证券公告，为进一步推动研究驱动的经营模式，加强研究对公司核心业务的推动和支持、及国内外的专业交流，公司董事会同意设立产业研究院，作为公司一级部门。

记者注意到，在广发证券董事长兼总裁林传辉2022年新年致辞中重点提及了研究业务，称要坚定聚焦主责主业，构建“研究+N”经营模式。

广发证券表示，2022年，公司将践行高质量发展理念，坚持企业文化引领，强化核心能力建设，推进经营模式变革，推动各业务板块竞争力持续提升，致力于打造汇聚“好资产、好产品、好客户”的优质综合金融服务平台。一是坚定聚焦主责主业，构建“研究+N”经营模式，做优做强核心业务，走专业化发展道路。二是科学构建业务结构，精耕细作优势业务，加强资本中介、财富管理业务发展，降低经营波动性，形成更加合理、稳定、可持续的收入结构。三是持续提升变革能力，推进金融科技战略，完善考核激励机制，加强全面风险管理能力，确保公司的发展行稳致远。

业内人士表示，近年随着资本市场改革的不断深入，研究业务在券商各项业务中的重要性在提升。比如投行业务，注册制对券商的研究定价能力提出了新的更高要求；财富管理业务中，投顾观点、市场策略等也需要研究所力量的支持。

多位高管发生变动

1月10日晚间，广发证券发布《第十届董事会第二十次会议决议公告》。公告显示，葛长伟获提名作为第十届董事会执行董事候选人；崔舟航将担任人力资源总监；吴顺虎将担任公司首席风险官。

从几位高管的履历可以看出，此次人事变动主要是广发证券内部提拔，还有来自广发基金的高管加入。其中，崔舟航、吴顺虎原本就在广发证券内部任职；而葛长伟则是广发基金党委书记。

葛长伟获董事会提名作为广发证券第十届董事会执行董事候选人。

葛长伟，男，1965年7月生。1985年7月至1992年5月历任安徽省人大财经委科员、助理秘书、副科级秘书、主任科员，2001年11月至2003年12月任国家发展和改革委员会办公厅正处级秘书，2006年1月至2007年11月任重庆市委副秘书长，2007年12月至2011年2月任广东省委副秘书长，2012年1月至2018年3月任广东省清远市委书记、市人大常委会主任，2018年3月至2021年5月任广东省发展和改革委员会党组书记、主任，2021年5月至2021年6月任中国南方电网有限责任公司专家委员会副主任委员，2021年6月至2021年12月任广发基金管理有限公司党委书记。

崔舟航将担任公司人力资源总监(高级管理人员)，正式履职尚需通过证券公司高级管理人员资质测试。

崔舟航，男，1984年3月生。2009年7月至2012年8月任花旗银行(中国)有限公司职员，2012年8月加入广发证券风险管理部，2018年6月至2020年10月任广发证券风险管理部副总经理，2019年7月起任广发控股(香港)有限公司首席风险官，2020年10月至2021年12月任本公司风险管理部副总经理(负责全面工作)，2021年12月起任广发证券人力资源管理部总经理。

吴顺虎担任公司首席风险官，原广发证券首席风险官孔维成因工作变动原因，申请辞去公司首席风险官职务；辞职后继续担任公司全资子公司广发证券资产管理(广东)有限公司董事职务。

吴顺虎，男，1969年12月生。1992年7月至1995年8月任中国妇女管理干部学院山东分院(现名山东女子学院)教师，2000年5月至2005年2月历任中国证券业协会培训部副主任、主任、教育培训委员会副主任委员，2011年1月至2017年7月先后任中山证券有限责任公司党委副书记、兼资产管理部总经理，2018年1月至2018年8月任广发证券资产管理(广东)有限公司副总经理，2018年6月起任广发证券资产管理(广东)有限公司首席风险官、合规负责人，2018年8月起任广发证券合规与法律事务部总经理。

（文章来源：上海证券报）