中工网讯 据云南省人民政府网微信公众号消息，为坚持维护劳动者权益、促进企业发展，全面推进和谐劳动关系构建，近日，云南省人力资源和社会保障厅等四部门联合印发了《关于组建云南省劳动关系专家智库的通知》，正式组建云南省劳动关系专家智库。第一批专家成员53名，来自各级政府机关、企事业单位、高校、群团组织、律所等单位和组织。

　　专家智库成员的职责是什么？有哪些权利和义务？如何管理专家智库？一起来看。

　　专家智库成员职责

　　（一）参与人力资源社会保障涉及劳动关系领域的法律法规政策咨询、课题研究、法律评估等工作；

　　（二）参与构建和谐劳动关系法律法规政策宣传解读、风险防范化解等工作；

　　（三）为建立健全劳动关系领域政策体系和机制建言献策；

　　（四）根据省级协调劳动关系三方联席会议办公室工作安排，为全省劳动关系工作相关人员和组织提供培训；

　　（五）承担构建和谐劳动关系的其他有关工作。

　　专家智库成员的权利和义务

　　（一）专家享有以下权利

　　1.依法对参与的咨询和论证事项独立提出意见建议；

　　2.直接向省级协调劳动关系三方联席会议办公室反映构建和谐劳动关系中的有关情况和问题，提出意见和建议；

　　3.应邀参加有关重要会议和重大活动。

　　（二）专家应履行以下义务

　　1.认真履行专家职责，依法、公正、客观地提出建议意见；

　　2.遵守国家法律法规、廉政规定；

　　3.保守国家秘密和工作秘密；

　　4.不得擅自以云南省劳动关系专家智库成员的名义组织或参加非省级三方四家组织的活动。

　　专家智库的管理

　　（一）动态管理

　　专家智库实行动态管理，至少每两年对专家进行一次调整和补充；省级协调劳动关系三方联席会议办公室具体负责专家的联络和管理工作，可根据工作需要组织专家开展相关工作。

　　（二）解聘情形

　　专家智库成员出现下列情形之一的，将予以解聘：

　　1.因犯罪被依法判处刑罚或有其他违法、违纪行为发生；

　　2.专家不履行相应职责和义务或从事与专家身份不符的活动，造成不良后果的；

　　3.其他不适宜再担当劳动关系专家智库专家的情形。

云南省人民政府网微信公众号截图