近几年，一二线城市的“抢人大战”风起云涌，但部分三四线城市也不甘“躺平”。日前，山东省泰安市人社局称，泰安市将为本地人才建立“全过程”跟踪机制，确保精准引才返乡。

《中国青年报》评论说，全过程跟踪管理，可增进外出求学的大学生与本地的长期联系，也利于真正引入最适合本地需要的人才返乡。总的来说，相比其他“大撒网”式引才，这种方式更具针对性。真正让大学毕业生和各个领域的人才愿意返乡，不能只打“感情牌”，更重要的还是要提供能够让他们有用武之地的工作机会和岗位，以及具备竞争力的就业、创业环境。