1月20日，智联招聘发布《2021年白领年终奖调查报告》，结果显示，2021年近4成白领有年终奖，占比高于前两年。其中，能源、金融等传统行业白领年终奖情况更好，文体教育排名垫底。2021白领年终奖平均金额为10227元，五年内首次破万，同比增长30.7%，近半数白领将年终奖“存起来”，还贷占比超过投资理财。

随着疫情防控进入常态化阶段，2021年的经济和社会发展越过拐点划出上扬曲线，企业的年终奖一定程度可以折射出整体就业形势、各行业发展现状，以及职场人一年里的付出与收获。

具体来看，2021年能拿到年终奖的白领占36.6%，相对2020年的27.6%、2019年的33.3%有所上升，但仍低于2018年的55.2%、2017年的66.1%。此外，17.4%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，而表示拿不到年终奖的白领占比32.6%，比2020年的40.4%有所下降。

从不同性质企业来看，国企仍然运行稳定，54.9%的国企白领可以拿到年终奖，在不同性质企业中排名第一，占比高于2020年的48.7%。外商/港澳台独资企业(51%)、政府机关/事业单位(47.9%)、合资企业(46.2%)紧随其后。而仅有29.5%的私营/民营企业白领在2021年能够拿到年终奖，比例约为国企的1/2。

值得注意的是，能源、金融等传统行业白领年终奖情况更好，文体教育排名垫底。分行业来看，能源/矿产/环保行业白领获年终奖的占比最高，达到49%，高于2020年的38.9%，继续排名行业第一。其次是金融业，48.3%的白领可拿到年终奖。政府/非盈利机构(47.6%)、汽车/生产/加工/制造(45.7%)紧随其后。传统行业在经济复苏回暖过程中，保持了经济发展的中坚地位，更能创造出红利与职场人分享。得益于国内疫情的有效防控，居民生活在2021年逐步恢复正常，服务业白领拿到年终奖的占比从2020年的17.7%上升至27.7%，不过仍排在后两位，排名垫底的是文体教育行业，仅21.8%的白领有年终奖可拿。

现金是企业发放年终奖最为普遍的形式，根据智联招聘的调查，在有年终奖的白领中，97.5%都收到了现金，占比高于2020年的94.1%。此外，购物卡、食品、生活用品也是企业奖励员工的重要方式，占比均超过5%。除了收获现金、购物卡等传统年终奖外，一些白领收到了公司发放的“奇葩年终奖”，包括板鸭、猪肉等食品，安全套、牙膏等日用品，以及彩票、代金券等。

调研数据显示，2021年全国白领年终奖平均值为10227元，较2020年的7826元同比增长30.7%。从具体分布来看，2021年白领年终奖在“10000-50000元”和“50000元以上”区间内占比分别为32.3%、9%，两项占比总和41.3%，高于2020年的29.2%。这体现了年终奖两级分化严重：在近7成白领可能拿不到年终奖的情况下，拿到年终奖的白领中有4成以上收获过万。

2021年，金融业白领年终奖均值15152元，高于2020年的9712元(第三名)和2019年的14293元(第一名)，重返各行业第一。能源/矿产/环保业白领年终奖为12571元，略低于2020年的12987元。虽然疫情管控进入常态化阶段，但是“零星疫情”仍影响到线下聚集性娱乐/体育活动的举办，相关行业的增长受到阻力，业绩低迷也反映在年终奖的发放上：2021年，文化/传媒/娱乐/体育业白领年终奖均值7156元，排名垫底，该行业去年排名倒数第三。

调研显示，年终奖最高的岗位为市场/公关/广告，达到12732元，远高于2020年的8167元(各岗位中排名第6)。直播带货、社群营销等线上推广方式的盛行，业务需求增大，带动了相关岗位人才价值的快速释放。2021年，人力资源岗位年终奖最低，为7260元，略高于2020年的7139元。客服(7370元)、行政/后勤(8122元)也排名靠后，这些行业年终奖较低或与其工作内容不与公司业绩直接挂钩有关。

（文章来源：证券时报网）